KRITERIA SEORANG PEMIMPIN


pemimping

KRITERIA SEORANG PEMIMPIN

Pengertian pemimpin adalah tingkatan tertinggi dari suatu kestrukturan yang mempunyai hak mengatur, mengendalikan, mengorganirkan tempat yang dipimpinnya. Pada hakekatnya setiap manusia itu adalah pemimpin. Dalam kehidupan seorang pemimpin merupakan bagian yang terpenting dalam tatanan kehidupan sosial. Karena manusia itu merupakan makhluk sosial makhluk yang hidup nya tidak sendiri ( hidup berdampingan dengan orang lain ). Dalam kehidupan yang berkelompok itu atau berdampingan seperti itu maka pentinglah peranan seorang pemimpin. Seorang pemimpin mempunyai peran untuk mengatur, memberi arahan, dan memegang kendali atas orang yang dipimpinnya. Sehingga ketika dalam kehidupan bermasyarakat seperti itu ketika terjadi suatu permasalahan maka berperanlah fungsi dari seorang pemimpin tersebut. Menjadi seorang pemimpin dari orang lain bukanlah tugas yang mudah. Seorang pemimpin haruslah memiliki kriteria-kriteria tertentu.
Kriteria seorang pemimpin diantaranya adalah :
  1. 1.      Pemimpin berjiwa leadership (pemimpin)

Seorang pemimpin yang baik haruslah memiliki jiwa seorang pemimpin. Maksud dari jiwa pemimpin disini adalah jiwa yang memiliki ketegasan dan responsive yang baik. Jangan sampai seorang pemimpin hanya menunggu dalam memecahkan permasalahan umat, akan lebih baik kalau seorang pemimpin memiliki inisiatif untuk melakukan sesuatu tindakan atau ikhtiar yang berguna bagi masyarakat luas. Karena Yang terpenting bagi seorang pemimpin bukan memaksa anggotanya menaati kepada perintahnya, tapi membuat paham apa yang terbaik yang harus dilakukannya dengan penuh kesadaran. Yang demikianlah merupakan pemikiran-pemikiran yang inisiatif dari seorang pemimpin.

  1. 2.      Pemimpin bijaksana
Seorang pemimpin haruslah bijaksana dalam hal membuat policy atau kebijakan yang akan diterapkan bagi masyarakat. Pemimpin yang bijaksana adalah pemimpin yang dalam membuat suatu kebijakan dengan tujuan kepentingan dan kebaikan bersama. Pemimpin yang bijak, tak perlu kelihatan serba ahli menyelesaikan masalah, tapi justru memberi peluang anggotanya untuk kian terampil dan percaya diri dalam mengatasai masalah
  1. 3.      Pemimpin berakhlak mulia
Seorang pemimpin yang baik haruslah memiliki akhlak yang mulia, akhlak terpuji. Pemimpin yang sukses adalah pemimpin yang memiliki pribadi yang unggul. Pribadi yang unggul adalah kejujuran, disiplin, dan moral yang baik. Kekuatan seorang pemimpin sejati adalah kemampuan mengendalikan diri. Bagaimana mungkin memimpin orang lain dengan baik, bila memimpin diri tak sanggup. Maka amat sangatlah penting bagi seorang pemimpin memiliki akhlak mulia.
  1. 4.      Pemimpin yang bertanggung jawab
Tanggung jawab merupakan salah satu faktor terpenting dari figur seorang pemimpin. Karena sikap melempar tanggung jawab tidaklah bagi seorang pemimpin.karena Kebiasaan melemparkan kesalahan dan tanggungjawab kepada orang lain, selain akan menambah masalah, juga akan menjatuhkan kredibilitas, dan menghilangkan kepercayaan seorang pemimpin.
Oleh sebab itu kriteria keempat tersebut sangatlah penting untuk membuat seorang pemimpin yang berkualitas, dan sukses dalam memimpin. Janganlah seseorang memimpin karena ingin dihargai atau ingin menunjukan kepada orang banyak bahwa kitalah yang hebat dan yang pintar. Semakin seorang pemimpin ingin menunjukan diri kita agar diakui, dihormati, maka semakin tertekan, tegang dan melelahkan bathin, dan biasanya makin tak disukai. Jadilah pemimpin yang bijaksana dan berakhlak mulia. Pemimpin penuh rasa tanggung jawab dan ber hati ikhlas dalam memimpin tanpa mengharapkan pujian dari orang lain

Tak dipungkiri ketika kita berbicara masalah “pemimpin” logika sederhana kita akan berkata tentang Kesempurnaan, loyalitas, kemampuan dan lain-lain. Nah, pemikiran rendahan saya sekarang akan mencoba mendeskripsikan seorang pemimpin sejati berdasarkan pengalaman pendek yang saya miliki. Kira-kira garis besarnya seperti ini…

  1. Laki-laki, mengapa harus pria? jawabannya sederhana, Mereka cenderung memiliki emosi yang lebih stabil dalam beberapa keadaan dan bisa berfikir jernih dalam suasana keruh. Harus kita akui pula bahwa pria memiliki kecendrungan untuk mempengaruhi ketimbang dipengaruhi. Oleh karena itu, laki-laki menjadi syarat utama seorang pemimpin. Karen bagaimanapun juga laki-laki adalah pemimpin bagi kaum wanita. Jadi saya rasa untuk yang satu ini sudah cukup jelas.
  2. Merangkul semua golongan, maksudnya adalah seorang pemimpin harus bisa berkomunikasi dengan baik pada setiap orang yang diimpinnya. Kita tahu bahwa setiap manusia memiliki sifat heterogen yang sangat tinggi. Dalam hal ini, penting bagi seorang pemimpin bisa berkomunikasi dengan baik pada setiap orang agar kehadirannnya sebagai figur “pemimpin” dapat diterima mayoritas anggotanya.
  3. Loyalitas, ketika kita berbicara mengenai kepemimpinan, tak dipungkiri tanggung jawab menjadi kata pertama yang mungkin muncul dalam benak kita. Loyalitas menunjukkan apakah seseorang itu merasa punya tanggung jawab lebih atau tidak, karena seorang pemimpin tak akan menjadi pemimpin yang baik sebelum ia berani mengorbankan sesuatu untuk organisasi atau kelompok yang dipimpinnya.
  4. Memiliki virus emosi, yang dimaksud virus disini adalah kemampuan untuk menularkan emosi positif secara brutal dalam waktu singkat kepada setiap anggotanya. Karena, semua hal yang kita lakukan tergantung dengan motivasi yang mendorong kita melakukan sesuatu. Semakin besar dan kuat dorongan itu, maka semakin baik pula hasil yang kita dapatkan. Minimal, ketika suatu pekerjaan didasari oleh semangat yang baik proses kerja juga dipastikan akan berlangsung positif. Oleh karena itu, pemimpin yang baik adalah pemimpin yang bisa mentransfer emosi dengan baik. Dalam hal ini kita berbicara tentang emosi positif tentunya.
  5. Mengenal medan, ketika seseorang sudah menjadi pemimpin, artinya dia telah keluar dari zona aman dari suatu kelompok, otomatis akan banyak rintangan yang akan ia hadapi kedepannya. Setidaknya, ketika seseorang telah mengenali masalah maka kemenangan awal telah ia dapatkan.

Mungkin itu sekedar kata-kata tanpa guna dari saya sebagai orang tambahan yang ada di muka bumi. Yang jelas, ketika kita berbicara masalah pemimpin, yang harus digasrisbawahi ialah masalah proses selama ia menjadi pemimpin. Kepemimpinan itu tidak bisa dilihat dari inputnya, tetapi bagaimana proses merubahnya menjadi seorang yang puya karakter kepemimpinan. Artinya, seorang pemimpin haruslah berkembang sesuai dengan kebutuhan anggotanya, bukan memaksakan kepemimpinan dengan semua kemampuan yang dimilkinya. Alasannya sederhana, “masalah” itu statis, ia harus diselesaikan sesuai dengan dimensi waktunya agar dapat terselesaikan dengan baik. Sekian dari saya dan terimakasih…..

Kutipan hadits:

“Sebaik-baiknya pemimpin adalah mereka yang kamu cintai dan mencintai kamu, kamu berdoa untuk mereka dan mereka berdoa untuk kamu. Seburuk-buruk pemimpin adalah mereka yang kamu benci dan mereka membenci kamu, kamu melaknati mereka dan mereka melaknati kamu.” ( H.R. Muslim).

====PELUANG BISNIS DAHSYAT…!!!===


Gambar

Selamat Siang Sobat..

INFO YG PASTI SANGAT BERMANFAAT !!! =========

====PELUANG BISNIS DAHSYAT…!!!==========

PELUANG PENGHASILAN MENUJU KEMANDIRIAN EKONOMI ANDA

AYO BERGABUNG DENGAN KAMI…!!

MARKETING PLAN PT. MELIA SEHAT SEJAHTERA ADALAH YANG TERLAMA DAN TERAMAN Dl ASIA

UNTUK INFORMASI LEBIH LANJUT DENGAN MENGHUBUNGI

ID MEMBER: INDMK0231N

HP: 085772226028

PIN: 75DBC886 (disana anda akan dijelaskan mengenai Peluang Bisnis Ini).

ANDA SEMUA BISA JADI PENGUSAHA

Tentu anda semua sudah mengenalnya, Bersama PT. Melia Sehat Sejahtera yang memproduksi Produk HERBAL/ALAMI 100% yang sudah berstandar POM. Tl. 121 646 701 PROPOLIS DAPAT MEMBANTU MENGOBATI BERBAGAI MACAM PENYAKIT AKUT ATAU KRONIS YANG ANDA TAKUTI. dan BIYANG DAPAT Membantu meregenerasi sel – sel Pada tubuh manusia. Sehingga membuat anda semakin tampil PERCAYA DIRI.

================PERHATIAN===============

PENJUALAN / PEMBELIAN Melia Propolis dan Melia Biyang ADALAH EXCLUSIVE, Melia Propolis dan Melia Biyang HANYA BISA DIBELI / DIPEROLEH MELALUI MEMBER AKTIF di INDMK0231N PT. MELIA SEHAT SEJAHTERA.

PELUANG BISNIS DAHSYAT…!!!


PELUANG PENGHASILAN MENUJU KEMANDIRIAN EKONOMI ANDA

AYO BERGABUNG DENGAN KAMI…!! BERSAMA PT MELIA SEHAT SEJAHTERA

ImageImage

MARKETING PLAN PT. MELIA SEHAT SEJAHTERA ADALAH YANG TERLAMA DAN TERAMAN Dl ASIA

UNTUK INFORMASI LEBIH LANJUT DENGAN MENGHUBUNGI

ID MEMBER: INDMK0231N

HP: 085772226028

PIN: 75DBC886 (disana anda akan dijelaskan mengenai Peluang Bisnis Ini).

ANDA SEMUA BISA JADI PENGUSAHA dan SUKSES 

Amin

Tentu anda semua sudah mengenalnya, Bersama PT. Melia Sehat Sejahtera yang memproduksi Produk HERBAL/ALAMI 100% yang sudah berstandar POM. Tl. 121 646 701 PROPOLIS DAPAT MEMBANTU MENGOBATI BERBAGAI MACAM PENYAKIT AKUT ATAU KRONIS YANG ANDA TAKUTI. dan BIYANG DAPAT Membantu meregenerasi sel – sel Pada tubuh manusia. Sehingga membuat anda semakin tampil PERCAYA DIRI.

================PERHATIAN===============

PENJUALAN / PEMBELIAN Melia Propolis dan Melia Biyang ADALAH EXCLUSIVE, Melia Propolis dan Melia Biyang HANYA BISA DIBELI / DIPEROLEH MELALUI MEMBER AKTIF di INDMK0231N PT. MELIA SEHAT SEJAHTERA

APA ITU KELENJAR PITUITARY


 

Kelenjar pituitari adalah sekerat daging kecil berwarna merah jambu sebesar kacang buncis, dengan berat setengah gram dan dihubungkan ke hipotalamus dalam otak oleh sebuah batang. Berkat hubungan inilah, pituitari menerima perintah dari hipotalamus untuk menghasilkan hormon yang diperlukan.

 

Kelenjar pituitari sebesar buncis ini berpengaruh besar pada tubuh manusia dan menunjukkan fungsi yang mengagumkan sehingga telah (dan masih) menjadi bahan penelitian ilmiah selama bertahun-tahun. Sekerat daging kecil ini telah menerima banyak perhatian di dunia ilmiah. Kelenjar pituitari juga dikagumi karena sifat-sifatnya yang luar biasa. Misalnya, kelenjar pituitari disebut sebagai “dirijen orkestra endokrin (hormon)”. Kelenjar ini juga dipuji sebagai “kelenjar utama”. Pada saat yang sama, kelenjar pituitari juga dikenal sebagai sebuah “keajaiban biologi yang luar biasa”.

 

Kelenjar pituitari berhak menerima pujian-pujian ini karena ke-12 hormon berbeda yang dihasilkannya dan kendali yang dilakukannya terhadap sistem hormon. Kelenjar ini tidak saja menghasilkan hormon yang mempengaruhi sel-sel jaringan tertentu, tetapi juga mengatur kerja kelenjar-kelenjar hormon lain yang jauh letaknya.

 

Jika kita mengingat bahwa kelenjar hormon adalah organ yang mengatur kegiatan sel-sel di dalam tubuh dengan memberi perintah tertentu, pentingnya kelenjar pituitari kian jelas. Karena tak berhenti memberikan perintah ke berbagai sel di dalam tubuh, kelenjar pituitari juga memberikan perintah pada kelenjar-kelenjar hormon yang lalu meneruskan perintah itu ke sel-sel lain dalam tubuh. Dengan demikian, pituitari berfungsi sebagai pemimpinnya para pemimpin.

 

Misalnya, pituitari mengirimkan perintah pada kelenjar tiroid saat pelepasan hormon tiroid dibutuhkan. Dengan cara yang sama, pituitari memberikan perintah pada kelenjar adrenal, zakar di tubuh laki-laki, serta indung telur dan kelenjar susu pada tubuh perempuan.

 

Sebuah pertanyaan penting adalah: bagaimana kelenjar pituitari dan sel-sel yang membentuknya mengetahui “fungsi kelenjar adrenal”, cara “kelenjar itu menjalankan fungsinya”, dan “tanda yang dibutuhkan untuk mengaktifkannya”?

 

Bagaimanakah sel-sel yang membentuk kelenjar adrenal memahami dan menerjemahkan perintah yang dikirim kelenjar pituitari, dan mengapa mematuhinya?

 

Saat merenungkan secara rinci masalah ini, kita akan melihat bahwa dimensi keajaiban ini makin luas. Sebuah hormon yang dihasilkan oleh kelenjar pituitari dirancang agar sesuai dengan tempatnya melekat di sel tujuan. Namun, tidak adasel pituitari yang pernah melihat kelenjar hormon ke mana pesan dikirim. Sel-sel pituitari tak mungkin mengetahui rancangan reseptor pada sel-sel yang membentuk kelenjar adrenal. Ini dapat disetarakan dengan seseorang yang pergi menuju sebuah rumah ribuan kilometer jauhnya di negara lain, yang lalu menemukan diri di depan pintu yang belum pernah dilihatnya, namun memiliki sebuah anak kunci yang cocok dengan gemboknya saat pertama dicoba. Bagaimanakah sel yang membentuk kelenjar pituitari dapat mengetahui cara membuat anak-anak kunci yang sesuai dengan gembok-gembok yang belum pernah sel-sel itu lihat?

 

Hal penting lainnya adalah tak boleh terjadi kesalahan dalam sistem ini. Jika anak kunci yang dibuat tak dapat membuka pintu yang dituju (yaitu, jika hormon yang dihasilkan tidak melaksanakan fungsinya di daerah yang ditetapkan), terjadilah kematian. Misalkan hormon yang dihasilkan oleh kelenjar pituitari tak bekerja pada kelenjar adrenal, tubuh tidak dapat bertahan.

 

Untuk memahami lebih lanjut keajaiban sistem ini, kita dapat menggunakan cara berikut: berdirilah di depan sebuah cermin, letakkan jari Anda pada sebuah titik di antara kedua mata Anda. Lima sampai enam sentimeter di belakang titik ini, tepat dalam tengkorak Anda, ada sekerat daging, seukuran kacang buncis, yang disebut kelenjar pituitari.

 

Kemudian, letakkan tangan Anda yang lain di perut. Tepat di bawah tangan ini, di dalam perut, terdapat sepasang ginjal. Di atas setiap ginjal, ada sebuah kelenjar seukuran kenari dengan berat sekitar 4-5 gram yang disebut kelenjar adrenal.

 

Kedua potong daging ini dapat berkomunikasi satu sama lain. Keduanya bukan manusia sadar yang dapat bercakap-cakap satu sama lain, melainkan dua kelompok sel. Selanjutnya, sistem komunikasi ini, bersama dengan akibat-akibat yang dihasilkannya, adalah hasil teknologi maju yang bahkan tak dimiliki manusia.

 

Kenyataan bahwa dua potong daging jauh di dalam tubuh kita saling berkomunikasi dan memahami merupakan keajaiban yang patut direnungkan.

 

Di sisi lain, jika tidak mempelajari biologi, orang tak menyadari bahwa organ seperti ini ada di dalam tengkoraknya di bawah otak. Sebagian besar orang awam bahkan tidak mengetahui bahwa kelenjar pituitari adalah sekerat daging yang sangat kecil di bawah otak yang membuat kita tetap hidup dengan terus-menerus mengirimkan pesan dan memberikan perintah kepada tubuh. Selain itu, orang benar-benar tak menyadari bahwa semua itu terjadi. Jika kelenjar ini tak melaksanakan fungsinya, orang ini akan mati dalam waktu singkat. Jika Anda melihat sejenak dari sudut pandang ini pada orang di sebelah Anda, Anda akan semakin memahami betapa lemah dan bergantungnya manusia kepada Allah, Sang Pencipta kita.

 

Hormon-Hormon yang Dihasilkan

oleh Kelenjar Pituitari

Sebelum merenungkan lebih lanjut nama-nama hormon pituitari, ada baiknya mengulangi bahwa tujuan buku ini adalah melihat hal-hal menakjubkan yang terjadi dalam sistem hormonal yang mengejutkan bahkan dunia ilmiah, dan mengamati lebih dekat kehebatan ciptaan Allah. Karena alasan ini, lebih baik memusatkan perhatian pada bagaimana sistem berfungsi daripada pada nama-nama hormon. Istilah-istilah Yunani dan Latin yang digunakan dalam ilmu kedokteran dan biologi menjadi penghalang bagi banyak orang. Dan terkadang istilah-istilah Yunani dan Latin ini hanya membuat jalannya sebuah mekanisme lebih sulit dipahami (atau menghalangi kita menghargai keajaiban yang terjadi dalam proses-proses yang memukau). Kebanyakan pakar kedokteran dan biologi mungkin tak memahami keajaiban di dekat mereka justru karena pesona istilah-istilah itu. Misalnya, mereka mengetahui secara rinci cara kelenjar pituitari terbentuk dan berfungsi, namun tak pernah memikirkan sumber kesadaran cerdas yang ditunjukkan sepotong kecil daging ini. Karena alasan itu, kami ulangi bahwa tak perlu menakut-nakuti pembaca yang tidak akrab dengan bacaan-bacaan kedokteran dengan menyiapkan ruang khusus bagi arti istilah-istilah ini. Kami hanya akan menyebutkan secara singkat nama-nama hormon dan pada halaman-halaman selanjutnya kita akan melihat keajaiban besar yang diakibatkan hormon-hormon itu.

 

Kelenjar pituitari terdiri atas dua bagian: kelenjar depan (anterior) dan belakang (posterior). Setiap bagian menghasilkan hormon berbeda.

 

 

Kelenjar Pituitari Depan

Kelenjar pituitari depan menghasilkan enam hormon berbeda yang fungsinya telah tertentu. Sebagian hormon yang bekerja pada kelenjar hormon lainnya disebut “hormon tropik”. Hormon ini dirancang untuk mengatur sistem hormon. Pada halaman berikut kita akan mempelajari fungsi-fungsi hormon tropik bersama dengan susunan dan fungsi kelenjar-kelenjar hormon yang dihasilkannya. Kelompok lain hormon-hormon ini merangsang jaringan tubuh. Nama-nama hormonnya sebagai berikut:

 

Hormon yang merangsang kelenjar endokrin/hormon lain (tropik):

1. Hormon perangsang tiroid (TSH)

2. Hormon perangsang kelenjar adrenal (ACTH, hormon adrenokortikotropik)

3. Hormon perangsang folikel (FSH)

4. Hormon Luteneizing (LH).

 

Hormon-hormon yang bekerja pada jaringan tubuh (non-tropik)

1. Hormon pertumbuhan (GH)

2. Hormon prolaktin (PRL).

 

Kelenjar Pituitari Belakang

Bagian belakang kelenjar pituitari adalah tempat menyimpan hormon yang dihasilkan oleh hipotalamus. Pada keadaan yang sesuai, hormon-hormon ini dilepaskan dengan perintah dari hipotalamus. Hormon-hormon itu adalah:

 

1. Vasopresin (hormon antidiuretik)

2. Oksitosin

PT MELIA SEHAT SEJAHTERA


 

http://www.meliasehatsejahtera.com/

Assalamualaikum Wr. Wb.

Salam Sukses Sehat Sejahtera

Pada dasarnya kita sebagai manusia di anjurkan harus tumbuh dan selalu tumbuh berkembang, tapi ingat kita sebagai manusia harus bisa menjadikan dirikita bermanfaat bagi banyak orang, bukan berarti dimanfaatkan yach..saling tolong menolong dan saling membantu satu sama lain, jika anda merasa ingin hidup anda lebih berarti bagi banyak orang mari bergabung di PT MELIA SEHAT SEJAHTERA, kenapa demikian?..karna kita sebagai manusia tidaklah luput dari sebuah penyakit. Coba anda bayangkan, ketika anda melihat di sekitar anda ada seseorang yang sedang menanggung sakit yang begitu menyedihkan dan mengerikan dan sangat membutuhkan pertolongan, karna dari sanak saudaranya sendiri hampir-hampir putus asa untuk mencari obat, demi kesembuhan seseorang yang di sayanginya tadi.

Kini saatnya anda dapat buktikan bahwa Hidup anda begitu sangat berarti bagi Hidup seseorang tersebut. karna anda telah menolong atau memberi ataupun anda ingin menjualnya dengan harga yang terjangkau dibandingkan dari Biaya-biaya Rumah Sakit. yaitu product Propolis dari PT Melia Sehat Sejahtera. Product tersebut sangat Banyak sekali kegunaannya.  jika anda masih penasaran dan ingin mengetahui manfaat Propolis dan Melia Biyang silahkan kunjungid Situs PT MELIA SEHAT SEJAHTERA 

jika anda ingin bergabung dan ingin merubah Hidup anda agar lebih bermanfaat bagi banyak orang, silahkan kirim email ke erykeren@yahoo.co.id or Yaho Massanger erykeren@yahoo.co.id Insya Allah anda Akan segera Menggapai Puncak Kesuksesan, dengan bergabung di PT MELIA SEHAT SEJAHTERA  ingat keikhlasan anda untuk membantu orang lainlah yang menghantar anda segera menggapai KESUKSESAN. 

Demikian informasi ini saya sampaikan, atas perhatianya diucapkan terima kasih.

 

Daftar Mata Kuliah Fakultas Ekonomi ( Manajemen Ekonomi )


MANAJEMEN

SEMESTER 1

  1. Pengantar Akuntansi I
  2. Matematika Ekonomi
  3. Ekonomi Mikro
  4. Pengantar Bisnis
  5. Pendidikan Agama
  6. Manajemen
  7. Filsafat Ilmu
  8. Bahasa Inggris I

SEMESTER 2

  1. PengantarAkuntansi II
  2. Ekonomi Makro
  3. Bahasa Indonesia
  4. Kewirausahaan
  5. Bahasa Inggris II
  6. Aspek Hukum Dalam Bisnis
  7. Manajemen Pemasaran
  8. Statistik I

SEMESTER 3

  1. Statistik II
  2. Akuntansi Biaya
  3. Manajemen Keuangan I
  4. Manajemen SDM
  5. Manajemen Operasi
  6. Pemasaran Lanjutan
  7. Manajemen Perbangkan

SEMESTER 4

  1. Perpajakan
  2. Akuntansi Manajemen
  3. Perilaku Keorganisasi
  4. Manajemen Keuangan II
  5. Ekonomi Manajerial
  6. Etika Bisnis dan Tanggung Jawab Sosial
  7. Perekonomian Indonesia

Kosentrasi : Pemasaran

SEMESTER 5

  1. Studi Kelayakan Bisnis
  2. Salesmanship
  3. Manajemen Produk dan Merek
  4. Komunikasi Pemasaran
  5. Perilaku Konsumen
  6. Bisnis Internasional
  7. Teknologi Informasi Komputer
  8. Pancasila dan Kewarganegaraan

SEMESTER 6

  1. Penganggaran Perusahaan
  2. Manajemen Strategi
  3. Manajemen Retail
  4. Pemasaran Global
  5. Sistem Informasi Manajemen
  6. Metodologi Penelitian Bisnis
  7. KKL
  8. Ekonomi Islam

SEMESTER 7

  1. Total Quality Management
  2. Riset dan Seminar Pemasaran
  3. Teori Pengambilan Keputusan
  4. Ilmu Alamiah Dasar
  5. ISBD
  6. Etika dan Pengembangan Kepribadian

SEMESTER 8

  1. Skripsi dan Komprehenship

Kosentrasi : Sumber Daya Manusia

SEMESTER 5

  1. Studi Kelayakan Bisnis
  2. Bisnis Internasional
  3. Administrasi Personalia
  4. Teori dan Desain Organisasi
  5. Manajemen Kinerja
  6. Manajemen Kompensasi
  7. Teknologi Informasi Komputer
  8. Kewarganegaraan

SEMESTER 6

  1. Panganggaran Perusahaan
  2. Manajemen Strategi
  3. Sistem Informasi Manajemen
  4. Perencanaan dan Pengembangan SDM
  5. Manajemen Perubahan
  6. Metodologi Penelitian Bisnis
  7. KKL
  8. Ekonomi Islam

SEMESTER 7

  1. Total Quality Management
  2. Riset dan Seminar MSDM
  3. Teori Pengambilan Keputusan
  4. Ilmu Alamiah Dasar
  5. ISBD
  6. Etika dan Pengembangan Kepribadian

SEMESTER 8

  1. Skripsi dan Komprehenship

MAU TAHU?? ORANG BERBOHONG ATAU TIDAK


Gambar
 
Pernahkah anda berhadapan dan berbicara dengan seseorang lalu merasa bahwa ada sesuatu yang disembunyikan atau tidak dikatakan dengan sebenarnya? Bila menyangkut hal yang penting, tentu saja kebohongan tersebut dapat menyebabkan masalah yang besar. Lalu, pernahkah anda mengamati diri sendiri ketika sedang berbohong? Apa yang anda lakukan dan dengan cara bagaimana anda mengatakan kebohongan? Seringkali kita tidak menyadari bahwa ada sikap dan gerak-gerik tertentu ketika seseorang sedang berbohong. Jika ini disadari, maka kemungkinan orang yang bohong akan sangat lihai dalam berbohong. Namun bagi yang kurang bisa berakting, menyembunyikan kebohongan secara sadar justru akan menyebabkan kekakuan dan menjadi signal yang gampang diketahui indikasi kebohongannya. Nah, bagi kita yang ingin mengetahui bahwa seseorang berbohong atau tidak, menyadari hal-hal tersebut dapat mempermudah kita untuk mendeteksinya
 
Cara dan ciri yang akan disampaikan berikut bukan tanpa dasar. Jika anda mengamati dan gemar menonton film, sinetron, drama, atau acara apapun yang dibalut dengan akting, pasti anda sepakat bahwa semua yang dilakukan para aktor/aktris adalah berbohong. Benar kan? Mereka tidak sedang menjadi diri mereka sendiri dan memerankan tokoh serta cerita yang dibuat. Ada yang meyakinkan, ada pula yang meragukan. Nah, berdasarkan sedikit dari apa yang saya pelajari dalam dunia teater serta psikologi, berikut cara mengetahui orang berbohong:
 
1. Ketahuilah cara dia biasanya berbicara
Sebagai seorang teman, anda pasti mengetahui cara biasanya sahabat atau orang yang anda kenal ketika berbicara. Ada hal-hal yang khas dari setiap orang ketika mengujarkan sesuatu, baik ketika sedih, senang, marah, dan lain sebagainya. Biasanya ciri ini juga diikuti dengan gesture khusus, seperti gerak bibir, tangan, badan, mata, alis dan lain sebagainya yang satu sama lain memiliki perbedaan. Cara-cara yang tidak sama dengan cara yang biasanya dilakukan ketika berbicara bisa menjadi petunjuk awal.
 
2. Perhatikan tekanan-tekanan dalam pola bicaranya
Seseorang yang berada dalam tekanan dan desakan psikologis juga mengalami tekanan fisik tertentu sebagai imbasnya. Misalnya detak jantung yang meningkat dan aliran darah yang cepat. Hal ini mempengaruhi aktivitas fisik lainnya, dalam hal ini adalah aktivitas berbicara. Orang yang berbohong cenderung memiliki nada bicara dan tekanan yang tidak wajar. Hal ini dikarenakan oleh tekanan serta pertimbangan pikiran yang tarik ulur dalam menyatakan kebohongan. Pada dasarnya, menyatakan kebohongan adalah hal yang secara alamiah akan memberikan tekanan sekaligus pada kondisi psikologi, fisik, serta mental. Oleh karena itu, tekanan yang muncul lebih besar,
 
3. Lihatlah beberapa pertanda dan gesture (gerak-gerik) khusus yang muncul.
Berikut ini adalah beberapa pertanda dan gesture yang seringkali dijumpai pada orang yang sedang berbohong;
  • Gerak tubuh yang minim atau sama sekali tidak bergerak atau justru bergerak secara berlebihan. Orang yang sedang berbohong cenderung ‘membeku’, tidak sering berhadapan dengan lawan bicara,dan berusaha meminimalisasi gerak tubuhnya. Ada pula yang justru bergrak secara berlebihan. Semua itu adalah usaha untuk menghindari munculnya tanda-tanda bahwa dia sedang berbohong. Namun, hal ni justru juga bisa menjadi petunjuk bahwa seseorang sedang berbohong.
  • Tidak ada kontak mata. Orang sedang berbohong seringkali menghindari kontak mata. Secara naluriah, dia akan menghidari tatapan mata lawan bicaranya. Kontak mata dalam berbicara merupakan pendukung dan juga menyimpan informasi tambahan ketika berbicara. Dengan melakukan kontak mata, seseorang yang sedang dibohongi akan menangkap signal informasi yang tidak sinkron dengan apa yang diucapkan. Itulah mengapa kemudian ada juga ilmu ilmiah membaca pikiran orang lain melalui kontak mata.
  • Gesture bagian tubuh lain yang menunjukkan rasa tertekan. Misalnya mengkukur2, memainkan kuku jari, mengedipkan mata secara berlebihan, menelan ludah berkali-kali, dan gerakan lain yang dilakukan berulang-ulang. Perasaan takut, gugup, tidak nyaman, serta bayangan tentang apa yang akan terjadi jika dia diketahui berbohong akan membuat orang mengalami tekanan yang tinggi dan melakukan hal-hal yang sebenarnya menunjukkan kegelisahan.
  • Melihat ke bagian kanan atas. Melihat ke arah ini diasosiasikan sebagai usaha untuk memperkerjakan dan mengolah otak kanan untuk memunculkan imajinasi, yaitu usaha untuk membuat jalinan cerita berdasarkan apa yang telah diceritakannya. Sebaliknya, melihat ke bagian kiri disosiasikan sebagai usaha memanggil memori untuk menyatakan kebenaran/jalinan cerita yang sesungguhnya.
  • Mata yang terbuka lebar dan memasang tampang innocent (tidak bersalah). Kebiasaan di masa kecil yang masih kita bawa sekarang adalah membuka mata selebar-lebarnya dan membuat tampang innocent, seolah-olah hendak berkata, “Siapa? ….Aku yang bersalah?!” Hal ini sering kita lakukan pada saat kecil dulu ketika mama memergoki ada sebungkus roti gede yang hilang dari kulkas. !(^^)
  • Bicara yang tersendat-sendat (paused). Tidak semua orang memiliki bakat yang besar dalam membuat cerita serta berbicara dengan lancar pada saat berbohong. Sehingga, seringkali ditemui pembicaraan yang dihentikan sejenak dan dalam tempo yang tidak wajar. Biasanya terjadi ketika suatu bagian cerita bohong hendak dilontarkan, yaitu ketika dia sedang berusaha mengarang suatu jalinan cerita. Di sinilah biasanya cerita yang disampaikan mulai tidak konsisten dan berubah-ubah.
  • Menyentuh hidung dan menutup wajah atau mulut. Ini juga merupakan bawaan sejak kecil, yang merupakan respon reflektif ketika seseorang ingin menutup-nutupi sesuatu.
  • Nada bicara yang tinggi. Orang yang berbohong cenderung menaikkan nada bicara. Baik karena sebagai usaha menegaskan informasi yang disampaikan, emosi yang meningkat, maupun tekanan yang tinggi. Hal ini akan sangat mudah diketahui apabila anda telah mengenal kebiasaan berbicara lawan bicara.
4. Mengurangi/menghilangkan informasi yang harus disampaikan.
Berbohong tidak hanya dengan mengucapkan hal yang tidak sebenarnya, namun juga dengan menghilangkan informasi yang seharusnya dikatakan pada lawan bicara. Indikasi ini sebenarnya justru lebih mudah diketahui karena biasanya jalinan informasi/atau cerita yang disampaikan menjadi tidak utuh dan menimbulkan banyak pertanyaan. Pertanda-pertanda tersebut di atas masih tetap akan muncul. Setelah menyampaikan informasi dengan gaya yang meyakinkan, dia akan melakukan gesture-gesture tertentu, misalnya menyentuh hidung atau menutup mulut/wajah.
 
5. Tanyailah orang yang anda duga berbohong.
Tentu saja cara ini juga akan mengundang resiko besar. Apabila, ternyata lawan bicara anda tidak berbohong, maka cara ini akan membawa dampak buruk. Oleh karena itu, pergunakan cara ini juka anda telah mendapatkan banyak pertanda di atas dan anda yakin benar bahwa lawan bicara anda telah berbohong. Akan tetapi, membiarkan dan tidak menanyai orang yang sedang berbohong pun juga akan berdampak sangat buruk, terutama bagi si pelaku. Oleh karena itu, cara ini juga merupakan solusi agar si pelaku kebohongan mengaku dan masalah kemudian dapat dicarikan solusi untuk diselesaikan.
 
6. Gunakan Intuisi.
Percaya atau tidak, manusia diciptakan memiliki intuisi. Selain itu, manusia diciptakan untuk mengatakan kebenaran. Oleh karena itu manusia pada dasarnya susah untuk melakukan kebohongan dan sulit untuk dibohongi. Intuisi sama sekali berbeda dengan nafsu, karena nafsu berkaitan dengan keinginan, sehingga bersifat subjektif. Sedangkan intuisi bersikap objektif dan tidak berdasarkan dengan keinginan. Jadi merasa dibohongi dan berprasangka dibohongi tidaklah sama. Sebelum meyakini diri anda dibohongi, tanyakanlah pada diri anda apakah ini karena prasangka ataukah karena intuisi anda. Meskipun anda pada akhirnya tidak tahu apakah anda dibohongi dengan adanya bukti, tapi setidaknya anda tahu bahwa seseorang sepertinya sedang berbohong pada anda sehingga anda tidak akan mempercayainya begitu saja.
 
So, siapkah anda berbohong?